Le blog de Valéry Naula

Voici un livre passionnant, simple et rapide à lire, abordant tous les aspects du concept de l’entreprise 2.0. C’est le livre que je conseille à tout manager qui souhaite en apprendre davantage sur ces nouvelles pratiques 2.0 et évaluer si son entreprise est mature ou non pour se transformer en une organisation 2.0.

Après avoir présenté le concept de manière claire et limpide (il ne manque que la référence au crowdfunding), l’auteur met l’accent sur le modèle systémique soutenant la transformation 2.0.

Il approfondi certains éléments clés comme la psychosociologie et les émotions qui sont centraux pour assurer l’adhésion du personnel, ce qui est régulièrement « oublié » des autres ouvrages traitant de ce concept.

L’auteur n’oublie non plus pas de parler de l’organisation de l’entreprise, du rôle du management, du lien entre les outils 2.0 et le SI, de l’information structurée et non structurée ainsi que de la connaissance tacite et explicite…

Bref, bonne lecture !